dat ligt er aan hoe het dientverband eindigt. Als u een vaststellingsovereenkomst sluit moet u er zaelf op letten dat u een ontslagvergoeding krijgt. Als u via het UWV werkbedrijf ontslagen wordt dan is er een opzegtermijn maar geen ontslagvergoeding. Als u via de kantonrecht ontslagen wordt dan iks er geen opzegtermijn maar kunt u wel een ontslagvergoeding vragen.