Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Heb een contract voor bepaalde tijd, korter dan een half jaar (enkele dagen korter). Daarnaast staat in dat contract dat ik een proeftijd heb van 2 maanden, mag dat? En wat zijn mijn rechten als ik na bijv. 6 weken een ontslag krijg?
Deze proeftijd is niet geldig. Volgens heersende rechtspraak wordt de proeftijd ook niet automatisch vervangen door een van geldige lengte.
Ontslag na 6 weken (in vermeende proeftijd) is dus ook niet geldig. Uw loon zal moeten worden doorbetaald indien u uw diensten aanbiedt.