Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
Op de volgende vraag zou ik graag een antwoord hebben :
Ik werk bij een Flexpool van een GGZ instelling in de Verslavingszorg.
Ik heb een vast 8-16 uurs contract. Als ik een tijd onafgebroken meer werk, heb ik dan recht op een vast contract voor meer uur?
Alvast bedankt voor de moeite.
Op de volgende vraag zou ik graag een antwoord hebben :
Ik werk bij een Flexpool van een GGZ instelling in de Verslavingszorg.
Ik heb een vast 8-16 uurs contract. Als ik een tijd onafgebroken meer werk, heb ik dan recht op een vast contract voor meer uur?
Alvast bedankt voor de moeite.
Beste vragensteller,
Bij een arbeidscontract met flexible uren zoals bij u het geval is kan de werkgever u in principe tussen de 8 en 16 inplannen. Als u geduurende 3 maanden gemiddeld meer dan 16 uur werkt(u werkt bijvoorbeeld gemiddeld 20 uur) dan wordt verondersteld dat dit uw arbeidsomvang is. U kunt uw werkgever dan ook vragen om een aanpassing van uw urenomvang in uw contract.
let er dan wel op dat alle overige bepalingen in uw arbeidsovereenkomst ongewijzigt blijven.