Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo, na 3x een tijdelijk contract te hebben gehad, zou dat nu bij verlening een vast dienstverband moeten worden. Al meer dan 1,5 jaar werk ik 24 uur (staat ook op mijn jaarcontract) maar nu het een vast dienstverband gaat worden wil mijn werkgever dit terug brengen naar 20 uur. Kan en mag hij dit zomaar doen? Ik ben van mening dat er (aantoonbaar) werk ligt voor min. 24 uur.
Een werkgever kan bij een nieuw contract allerlei andere voorwaarden aanbieden dan daarvoor, of het nu om aantal uren gaat of de hoogte van het loon enz. Dat staat hem volledig vrij en u kunt dan ook geen 24 uur afdwingen. Helaas voor u.
Reactie van de vraagsteller
Ok, bedankt voor de reactie. Helder. Wel jammer voor mij ja...