Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
Ik werk net 1,5 maand bij mijn werkgever, en heb tussentijds een nieuw baan aangeboden gekregen. In mijn contract heb ik 1 maand proeftijd en 1 maand opzegtermijn. Nu heb ik 6 oktober ontslag genomen, en wil mijn huidige baas dat ik tot 1 december werk
Ik werk net 1,5 maand bij mijn werkgever, en heb tussentijds een nieuw baan aangeboden gekregen. In mijn contract heb ik 1 maand proeftijd en 1 maand opzegtermijn. Nu heb ik 6 oktober ontslag genomen, en wil mijn huidige baas dat ik tot 1 december werk
Zoals u al aangeeft bent u de proeftijd voorbij en dat wil zeggen dat u niet op ieder moment mag opzeggen. De opzegtermijn bedraagt in uw geval één maand. Van belang is daarnaast de dag waartegen opgezegd mag worden. De wet schrijft voor dat er tegen de laatste dag van de maand opgezegd moet worden, binnen welke maand de opzeggingstermijn eindigt (in uw situatie zou dat dus betekenen dat u 30 november mag opzeggen). Het is echter mogelijk dat in uw contract of in de CAO is bepaalt dat er tegen een andere dag opgezegd moet worden. Dat zou u nog na kunnen kijken.