Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo ... ik werd verdacht van diefstal afgelopen donderdag op het werk,
maar dit is geheel onterecht...
Ik heb een dag.later een mail ontvangen van het werk, dat het onderzoek afgerond is.
En dat er besloten is geen politieonderzoek te laten doen... Maar dat wel komende dinsdag een gesprek met directeur plaats zal vinden....
Er is een week vakantie geweest door carnaval en nu maandag moet ik gewoon werken en dus dinsdag het gesprek...
Wat kan ik verwachten, ook al heb ik niets gestolen, toch zit ik met zenuwen ontslagen te worden op staande voet of ontbinding van contract... Ik kreeg als tip om hier mijn vraag te stellen mvg.
maar dit is geheel onterecht...
Ik heb een dag.later een mail ontvangen van het werk, dat het onderzoek afgerond is.
En dat er besloten is geen politieonderzoek te laten doen... Maar dat wel komende dinsdag een gesprek met directeur plaats zal vinden....
Er is een week vakantie geweest door carnaval en nu maandag moet ik gewoon werken en dus dinsdag het gesprek...
Wat kan ik verwachten, ook al heb ik niets gestolen, toch zit ik met zenuwen ontslagen te worden op staande voet of ontbinding van contract... Ik kreeg als tip om hier mijn vraag te stellen mvg.
Heel goed dat u hier alvast uw vraag neerlegt.
Voor een ontslag op staande voet is vereist dat dit onverwijld gebeurt, dat houdt in onmiddellijk. Nu u weer aan het werk bent zal dit geen stand houden.
Mocht het zo zijn dat u tijdens het gesprek met de directeur een overeenkomst krijgt aangeboden (tot beëindiging van uw arbeidsovereenkomst), ondertekent u die dan vooral niet en laat u deze eerst beoordelen door een jurist arbeidsrecht.
Van belang is dat u open en eerlijk het gesprek ingaat en nergens mee akkoord gaat.
Mocht u meer informatie willen, neemt u dan gerust contact met mij op.