Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier

Hallo, ik was sinds september 2008 werkzaam bij een bioscoop in Den Haag. Ik heb daarbij steeds een tijdelijk contract gekregen van 1 jaar. Na 4 tijdelijke contracten boden ze geen contract meer aan om vage redenen. En het was ondertussen september 2012. Nu hoorde ik laatst via-via dat een werkgever verplicht is na 3 tijdelijke contracten al een vast contract aan te bieden. Hoe zit dit?
Monique Doomernik

Monique Doomernik

Jurist

6.221
0
13 uur



Tenzij een CAO van toepassing is die meer dan 3 tijdelijke contracten toestaat, was uw vierde contract voor onbepaalde tijd. In dat laatste geval moet u snel in actie komen.
Geeft u dus s.v.p. even aan of er een CAO van toepassing is, en zo ja, wat daar in staat of aantal tijdelijke contracten.


Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Ik heb in het CAO het volgende kunnen vinden:

Werkgevers kunnen, in afwijking van hetgeen is bepaald in de Wet
Flexibiliteit en Zekerheid, maximaal vier keer opeenvolgend een
tijdelijke arbeidsovereenkomst verlengen. De contracten mogen bij elkaar opgeteld niet meer dan 60 maanden bedragen.

Monique Doomernik

Monique Doomernik

Jurist

6.221
0
13 uur



Het vierde contract was in uw geval dus terecht voor bepaalde tijd.


Beoordeel dit antwoord:
Reageer als jurist

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag