Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
Ik heb sinds dec 2019 een vast contract van 16 uur per week.
Nu wordt ik de laatste weken maar 10 of 12 uur ingepland.
Ik bouw zo veel min-uren op, die ik volgens de werkgever allemaal weer moet inhalen.
De werkgever zegt dat hij bepaald hoeveel uur ik wordt ingepland per week dit bepaald door traffic in de winkel. Dus als het rustiger is krijg ik min uren.
Dit moet ik dan maar inhalen bv tijdens de feestdagen. Terwijl ik door mijn gezinsleven daar helemaal geen tijd voor heb.
Mag dit zomaar?
Mvg,
Ik heb sinds dec 2019 een vast contract van 16 uur per week.
Nu wordt ik de laatste weken maar 10 of 12 uur ingepland.
Ik bouw zo veel min-uren op, die ik volgens de werkgever allemaal weer moet inhalen.
De werkgever zegt dat hij bepaald hoeveel uur ik wordt ingepland per week dit bepaald door traffic in de winkel. Dus als het rustiger is krijg ik min uren.
Dit moet ik dan maar inhalen bv tijdens de feestdagen. Terwijl ik door mijn gezinsleven daar helemaal geen tijd voor heb.
Mag dit zomaar?
Mvg,
Geachte heer, mevrouw,
Nee dat mag niet. Uw werkgever dient u 16 uur per week uit te betalen. Als er geen of minder werk is dan is dat een ondernemersrisico. Indien hij u niet volledig betaald dan heeft u een vordering op uw werkgever.
Ik adviseer om in overleg met uw werkgever alsnog betaling te krijgen van het achterstallige deel. Indien dat niet in goed overleg mogelijk is dan kunt u vorderen.
Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.
met vriendelijke groet,