Nee u mag niet zo maar stoppen met werken ook al heeft u nog vakantie uren. De vakantie uren moeten in overleg met de werkgever worden opgenomen.

In aanvulling daarop: de werkgever mag het opnemen van de uren alleen weigeren indien hij/zij een zwaarwegend (bedrijfs)belang heeft om u toch te laten werken. Nu de werkgever het contract niet wil verlengen zal dit naar mijn inschatting niet snel het geval zijn.

Ik hoop dat het u lukt uw werkgever hiervan te overtuigen!

Succes en vriendelijke groet,