Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Maar, mijn 2de half jaar verlening is af gelopen augustus verlopen. En afgelopen week (week 41, ruim een maand later) kreeg ik te horen dat ze gezien hadden dat mijn contract is verlopen en dat ik als nog een half jaar contract krijg met terug werkende kracht. Kan dit?
Ik dacht dat het zo was geregeld dat als de werkgever niet optijd was met de verlening van het aflopende contract. Dat dit automatische een contract werd voor onbepaalde tijd.
Zou u mij hiermee kunnen helpen?
Met vriendelijke groet
Een arbeidsovereenkomst wordt als er niets is afgesproken en wordt doorgewerkt nadat de tijd verstreken is geacht te zijn voortgezet voor dezelfde periode onder dezelfde voorwaarde tenzij er al 3 maal een tijdelijk contract is geweest.
In uw geval waren er twee contracten geweest van een half jaar als ik het goed begrijp. Dan is er in augustus een nieuw contract ontstaan weer voor een half jaar met dezelfde arbeidsvoorwaarden. Dit derde contract kan niet meer worden verlengd. Als u zou blijven doorwerken na dat contract dan is er een contract voor onbepaalde tijd ontstaan.
In aanvulling op bovenstaande: het kan zijn dat er een cao van toepassing is die meer dan 3 tijdelijke overeenkomsten toestaat.
Reactie van de vraagsteller
Ik dank jullie voor jullie snel en praktische reactie.