Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Nu wilt mijn werkgever de dag dat ik ben niet komen opdagen, van mijn uren afhalen en niet van calamiteitenverlof zoals ik dacht dat het wel zou gebeuren.
Volgens mijn werkgever is luieruitslag niet echt een reden om thuis te blijven en voor je kind te zorgen, maar mijn mening is natuurlijk van wel en zeker als de billetjes van mijn kind zo erg aan toe waren dat er zelfs bloed uit kwam.
Ik wil dus graag weten wie er gelijk hebt, ik of mijn werkgever???
Geachte Mevrouw, Bent u ook met uw kind naar de huisarts gegaan? Zo ja, dan kunt u aan uw werkgever aantonen dat het niet om een normale luieruitslag ging en kunt u uw uren verhalen op het calamiteitenverlof.
Reactie van de vraagsteller
Geachte mevrouw.
Ik wil u graag bedanken voor u snelle antwoord.
Ik heb de volgende dag en de dag erna mijn huisarts gebeld, maar niet door zijn luieruitslag maar wel door de diarree dat mijn kind had al 4 dagen. Maar de assistente van mijn huisarts zei toen dat als hij geen koorts had, misselijkheid of niet ziek, dan was het geen probleem. En doordat ik voor mijn kind goed heb gezorgd is de luieruitslag binnen twee dagen weg.
Mijn enige getuigen kan de KDV zijn.
Heeft het nog zin dat ik met mijn werkgever nog in discussie ga??
Alvast bedankt
Geachte mevrouw, ik zou alsnog proberen om aanspraak te maken op het calimiteitenverlof.