Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


hallo, ik heb een vraag. Ik heb een jaarcontract dat over 1 week eindigt. Nou kreeg ik vandaag te horen van mijn baas dat ik of elke vrijdag van 9 tot 21 moet gaan werken of ik kan de laan uit.
Dit is allemaal zonder enig overleg gegaan. Ik heb nu een contract van 24 uur en en dit zou dan meer worden. terwijl ik dat helemaal niet wil.
Wat kan ik nu doen? hij wilt het morgen namelijk al weten.
Ik weet me geen raad. Want als ik nee zeg kan ik dan nog wel een uitkering krijgen tot ik een nieuwe baan heb of krijg ik die dan niet? Mag dit zomaar zonder enig overleg?

Ik hoop dat u mij snel kunt antwoorden.

Alvast bedankt

Geachte mevrouw, mijnheer,
Zonder overleg mag dat niet. U heeft echter ook een probleem. Een werknemer mag maximaal 12 uur op een dag werken, en maximaal 60 uur per week. U mag niet elke week 60 uur werken. Voor geldt dat u nu 24 uur werkt en daar zou dan 12 uur bij komen. U kunt dit aanbod niet zomaar afwijzen, omdat u dan het risico loopt dat het UWV zag beslissen dat u het aan zichzelf te wijten heeft dat u werkloos bent.
NHet beste advies is heel pragmatisch. Accepteer het nieuwe contract en zoek ondertussen een andere baan.
met vriendelijke groet,

Beoordeel dit antwoord:

Overigens op de site van het UWV, werk.nl kunt u meer vinden over arbeidstijden.
met vriendelijke groet

Beoordeel dit antwoord:

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag