Uw vraag is mij niet helemaal duidelijk. Als u een 36 urige werkweek hebt dan hoeft u, behalve overuren, niet meer te werken dan 36 uur en dus niet 44 uur. Maar als uw werkgever u vraagt om over te werken dan kunt u dat niet zonder meer weigeren. Dus als u daarom soms 44 uur moet werken dan zou dat kunnen.
U kunt mij ook nadere informatie toe sturen dan ben ik graag bereid om u verder te helpen.

Welke 160 uur bedoelt u? Verder sluit ik volledig aan bij het juiste antwoord van de heer Martens.