Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo,
Ik ben werkzaam als zorgcoordinator binnen de Kinderopvang. Ik heb 2 keer een jaarcontract gehad en aan het einde van het jaar loopt het contract af. Indien de organisatie verder met mij wil is de organisatie verplicht een vast contract aan te bieden aangezien het dan mijn 3de contract zou zijn? Ik hoor graag van u. Mvg
Ik ben werkzaam als zorgcoordinator binnen de Kinderopvang. Ik heb 2 keer een jaarcontract gehad en aan het einde van het jaar loopt het contract af. Indien de organisatie verder met mij wil is de organisatie verplicht een vast contract aan te bieden aangezien het dan mijn 3de contract zou zijn? Ik hoor graag van u. Mvg
Geachte mevrouw, ik begrijp dat u nu op grond van uw tweede jaarcontract werkt en dat aan het einde van het jaar er een nieuw (3e) contract komt. Dat betekent dat u nog 1 x een tijdelijk contract voor een jaar aangeboden kunt krijgen. Tenminste als u met dat 3e contract de driejaarstermijn (voor tijdelijke contracten) niet overschrijdt. Uw werkgever mag u wel een vast contract aanbieden maar is daar niet toe verplicht. Pas na 3 jaarcontracten wordt een volgend contract een vast contract, dus het 4e contract.
Indien meer informatie wenst dan verneem ik dat graag.