Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben 3 jaar werkzaam in een bloemenwinkel.
Heb 3 maal een jaar overeenkomst gehad.
Deze wordt nu vervangen voor een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Echter staat er in dit contract dat er op zaterdag geen verlof kan worden genomen tenzij er familieomstandigheden zijn.
Ik werk een 40 urige werkweek.
Kunnen ze mij dit verplichten of heb ik recht op bijvoorbeeld 1 keer in de maand een vrije zaterdag?
Geachte rechtzoekende,
Ik ga ervan uit dat uw rustdag niet op zaterdag valt op godsdienstige of levensbeschouwelijke gronden.
De Arbeidstijdenwet regelt wel wat omtrent het werken op zondagen, maar niet over het werken het zaterdag.
U kunt dus een dusdanig rooster hebben dat u elke zaterdag moet werken. Echter, uw werkgever kan u niet verplichten om nooit verlof op te nemen te zaterdag. Vakanties worden doorgaan aaneengesloten opgenomen waarin nu eenmaal zaterdagen vallen. Ook overmacht, ziekte ed. kunnen natuurlijk nooit door de werkgever worden uitgesloten.
Ik hoop dat ik van dienst heb kunnen zijn. Voor meer inhoudelijke hulp kunt u zich tot een van de aangesloten arbeidsjuristen wenden als u bent ingelogd op de site van rechtswinkel.nl