Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
hallo,
door mijn werkgever is toegezegd dat ik 11 januari kan vertrekken. (door mij aangevraagd) nu heb ik nog een aantal vrije dagen over die ik heel erg graag wil opnemen maar ik krijg daar geen mogelijkheden toe. kunnen ze mijn verzoek om op te nemen weigeren en alleen uit betalen? of heb ik recht om deze alsnog op te nemen.
mvg
door mijn werkgever is toegezegd dat ik 11 januari kan vertrekken. (door mij aangevraagd) nu heb ik nog een aantal vrije dagen over die ik heel erg graag wil opnemen maar ik krijg daar geen mogelijkheden toe. kunnen ze mijn verzoek om op te nemen weigeren en alleen uit betalen? of heb ik recht om deze alsnog op te nemen.
mvg
Het wettelijke uitgangspunt is dat de werkgever de vakantie vaststelt overeenkomstig het verzoek van de werknemer, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten.
Daarnaast kan in arbeidsvoorwaarden nog iets zijn afgesproken over de termijnen van aanvraag of de duur van de vakantie zelf.
Van gewichtige redenen is sprake indien de vakantieopname zou leiden tot een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering.