Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goemiddag, ik heb een arbeidscontract voor bepaalde tijd van 24-11-201 tot 24-11-2012, met een proeftermijn van 1 maand. Nu is mij op 29-02-2012 verteld de overeenkomst per die datum te willen beindigen, zonder opgave van redenen. Er zou dan door worden betaald tot 31-03-2012 zodat ik kan zoeken naar iets anders.De organisatie heeft een CAO.
Kan dit zomaar? En hoe moet ik dit aanpakken?
Kan dit zomaar? En hoe moet ik dit aanpakken?
U heeft een arbeidsovereenkomst voor een jaar, welke van rechtswege afloopt op 24 november 2012. Het is voor uw werkgever niet mogelijk deze arbeidsovereenkomst, anders dan met tussenkomst van de kantonrechter danwel met een verkregen ontslagvergunning, voortijdig te beeindigen. Tenzij u hiermee instemt. Dat laatste raad ik u af. Dit temeer nu u in dat geval per 31-3-2012 geen WW zult ontvangen.