Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goeienmiddag,
Ik ben studente(21jr). ik werk (zonder contract wel wit)bij een klein bedrijf. Nu is mijn baas op vakantie en heeft hij voor 1 ochtend nog geen medewerker. echter valt dit samen met mijn stage. mag hij van mij eisen/verwachten dat ik kom ondanks dat ik heb aangegeven dat ik dan stage heb.
omdat ik bang om mijn (bij)baan de verliezen,heb ik echter al toegezegd. Ook kan ik geen Nee zeggen, het is natuurlijk toch de baas.
Ik ben studente(21jr). ik werk (zonder contract wel wit)bij een klein bedrijf. Nu is mijn baas op vakantie en heeft hij voor 1 ochtend nog geen medewerker. echter valt dit samen met mijn stage. mag hij van mij eisen/verwachten dat ik kom ondanks dat ik heb aangegeven dat ik dan stage heb.
omdat ik bang om mijn (bij)baan de verliezen,heb ik echter al toegezegd. Ook kan ik geen Nee zeggen, het is natuurlijk toch de baas.
Ik begrijp uw overwegingen, maar lees ook dat u al heeft toegezegd om te gaan werken. In principe kan uw werkgever u aan uw toezegging houden althans uw werkgever mag erop vertrouwen dat u de gemaakte afspraak nakomt. Mijn advies is: speel open kaart, leg uw werkgever de situatie (u moet stage lopen) uit, en tracht er met uw werkgever gezamenlijk uit te komen