Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedendag,
Ik heb geen cao en heb een vraag over mijn reiskosten, afgelopen jaar ben ik bevallen van mijn mooie dochtertje, heel blij mee natuurlijk, heb alleen mijn zwangerschap veel last gehad van ziekte en ben hierdoor ook door onze bedrijfsarts op mindere uren gezet.... Nu zijn wij ruim een half jaar verder en wil mijn werkgever uit het niets mijn reiskosten terug gaan vorderen van mij, ik ben reeds sinds 2009 werkzaam bij deze werkgever en is dit nooit eerder gebeurd bij ziekte. Nu blijkt dat mijn ziektedagen niet goed administatief bijgehouden en word mij veel meer ziektedagen toebedeeld dan dit daadwerkelijk zijn geweest, dit kan ik maatstaven met mijn uitbox van mijn email. Ook heeft mijn werkgever mijn reiskosten deze maand zomaar stopgezet en gemakshalve voor de hele maand, omdat ik helaas geopereerd moest worden.
Mag een werkgever dit zomaar doorvoeren, zonder een memo of melding? In mijn contract word over een vergoeding gesproken per maand en niet per kilometer.....
Graag hoor ik uw mening hierover aangezien dit toch wel tot enige spanning leid op de werkvloer...
Ik heb geen cao en heb een vraag over mijn reiskosten, afgelopen jaar ben ik bevallen van mijn mooie dochtertje, heel blij mee natuurlijk, heb alleen mijn zwangerschap veel last gehad van ziekte en ben hierdoor ook door onze bedrijfsarts op mindere uren gezet.... Nu zijn wij ruim een half jaar verder en wil mijn werkgever uit het niets mijn reiskosten terug gaan vorderen van mij, ik ben reeds sinds 2009 werkzaam bij deze werkgever en is dit nooit eerder gebeurd bij ziekte. Nu blijkt dat mijn ziektedagen niet goed administatief bijgehouden en word mij veel meer ziektedagen toebedeeld dan dit daadwerkelijk zijn geweest, dit kan ik maatstaven met mijn uitbox van mijn email. Ook heeft mijn werkgever mijn reiskosten deze maand zomaar stopgezet en gemakshalve voor de hele maand, omdat ik helaas geopereerd moest worden.
Mag een werkgever dit zomaar doorvoeren, zonder een memo of melding? In mijn contract word over een vergoeding gesproken per maand en niet per kilometer.....
Graag hoor ik uw mening hierover aangezien dit toch wel tot enige spanning leid op de werkvloer...
Tenzij in de arbeidsvoorwaarden of CAO staat dat men de reiskosten moet blijven vergoeden tijdens ziekte of vakantie, hoeft de werkgever dit niet door te betalen.
Wanneer een werknemer langer dan 2 maanden afwezig is, wordt het toch nog vergoeden van de reiskosten bovendien fiscaal belast.