Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedendag, ik heb even een vraag?
Vorige week wilde ik op mijn werk een week vrij vragen. Dit ging echter niet omdat ik volgens mijn werkgever nog maar zes uur over had terwijl ik nog een week had staan. Nu bleek dat er zonder enig vorm van overleg bij iedereen twee weken van de vakantie was afgehaald omdat we twee weken verplicht vrij zijn in December terwijl dit voorheen nooit zo was. Is dit wel rechtsgeldig?
Vorige week wilde ik op mijn werk een week vrij vragen. Dit ging echter niet omdat ik volgens mijn werkgever nog maar zes uur over had terwijl ik nog een week had staan. Nu bleek dat er zonder enig vorm van overleg bij iedereen twee weken van de vakantie was afgehaald omdat we twee weken verplicht vrij zijn in December terwijl dit voorheen nooit zo was. Is dit wel rechtsgeldig?
Bij vaststelling van de vakantie dient de werkgever rekening te houden met de wensen van de werknemer. Eenzijdig vaststellen van vakantie op een bepaalde datum is dus niet toegestaan. Wel kan de werkgever vakantie op bepaalde door de werknemer gewenste datums in verband met het bedrijfsbelang (gewichtige redenen) weigeren.