Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Er zijn net mensen bij ons ontslagen. Ik heb een vaststellingsovereenkomst getekend. Kan ik nu met een nul uren contract blijven werken?
Beste vraagsteller, Het feit dat u een vaststellingsovereenkomst heeft getekend duidt op het einde van uw arbeidsovereenkomst. Uw vraag of u met een 0-urencontract kunt werken is zonder verdere informatie niet duidelijk. Svp nader toelichten.
Reactie van de vraagsteller
hmmmm noy dan zou verder gaan als invaller ipv vast contract. mag dat?
Beste vraagsteller, u gaat dus terug van vast contract naar een 0-urencontract. Dit is ongunstig voor uw rechtspositie. Het mag wel, maar de vraag is of dit verstandig is. Afhankelijk van de tekst van de vaststellingsovereenkomst is het de vraag of u voor de overige uren, als u niet wordt opgeroepen, een uitkering kunt krijgen. Maar op uw vraag of het mag is het antwoord: ja.
Reactie van de vraagsteller
zijn daar nog voorwaarden aan? leeftijd. aantal jaar gewerkt evt. andere ontslagen waardoor geen personeel mag worden aangenomen?