Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedenavond,
Mijn vader is ruim 20 jaar werkzaam bij een BV op de administratie.
Het bedrijf is sinds kort overgenomen door een andere BV.
Nu wil de nieuwe BV mijn vader ontslaan omdat zijn functie overbodig zou zijn. Echter zijn er bij de nieuwe BV medewerkers in dezelfde functie in dienst met een korter dienstverband.
De oude BV gaat dus over naar de nieuwe eigenaar maar behoud de eigen BV naam.
Mijn vader behoud dus ook zijn dienstjaren.
Paar vragen:
- in dit geval geldt bij ontslag toch het afspiegelingsbeginsel? Het maakt toch niet uit dat de oude BV zijn naam behoud na de overname?
- waar/bij wie kan mijn vader het beste advies/ondersteuning vragen mocht het zover komen?
Ik hoor het graag van u.
Alvast bedankt!
Mijn vader is ruim 20 jaar werkzaam bij een BV op de administratie.
Het bedrijf is sinds kort overgenomen door een andere BV.
Nu wil de nieuwe BV mijn vader ontslaan omdat zijn functie overbodig zou zijn. Echter zijn er bij de nieuwe BV medewerkers in dezelfde functie in dienst met een korter dienstverband.
De oude BV gaat dus over naar de nieuwe eigenaar maar behoud de eigen BV naam.
Mijn vader behoud dus ook zijn dienstjaren.
Paar vragen:
- in dit geval geldt bij ontslag toch het afspiegelingsbeginsel? Het maakt toch niet uit dat de oude BV zijn naam behoud na de overname?
- waar/bij wie kan mijn vader het beste advies/ondersteuning vragen mocht het zover komen?
Ik hoor het graag van u.
Alvast bedankt!
Indien sprake is van overgang van onderneming, gaat uw vader van rechtswege (=automatisch) mee over naar de nieuwe. Indien onder de vlag van de nieuwe onderneming sprake zou zijn van een reorganisatie, dient wat betreft toepassing van het afspiegelingsbeginsel, rekening te worden gehouden met de opgebouwde arbeidstijd onder de vlag van de oude onderneming. Uw vader mag gerust vrijblijvend contact met mij opnemen om de zaak te bespreken.