Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedenavond, mag een bedrijf de ene werknemer na 2 jaar ziektewet met een transitievergoeding laten gaan en een andere werknemer via een 'slapend dienstverband' in dienst houden tegen haar zin in? De transitievergoeding voor die 2e werknemer zal namelijk een aanzienlijk bedrag zijn gezien leeftijd en aantal dienstjaren. Vast bedankt
Goedemiddag, ik ben het met u eens dat het niet netjes om 2 werknemers verschillend te behandelen. Maar helaas mogen ze dit doen.
Het goede nieuws is: er komt een wet waarmee werkgevers de betaalde transitievergoeding na 2 jaar ziekte terug kunnen krijgen. Het kost hen daarom per saldo niets om in deze situatie de transitievergoeding alsnog te betalen.
Neemt u gerust contact op voor meer info.