Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk in een bakkerij, nu is er sinds een aantal weken, vooral op zaterdag veel negatief kasverschil.
Mag onze werkgever dit zomaar van onze salarissen inhouden? Voor zover ik weet staat er daar niks over in ons contract?
Er staat ten eerste niet vast wie het kastekort heeft veroorzaakt. En ten tweede: uw werkgever mag geleden schade alleen van u vorderen als hij kan aantonen dat sprake was van opzettelijk of bewust roekeloos handelen van uw kant (7:661 en 632 Burgerlijk Wetboek). Men mag het tekort dus niet verrekenen met uw loon. Overigens, krijgt u eventuele kasoverschotten dan juist uitbetaald? Vast niet...
U mag dan ook verlangen dat de werkgever dit weer terugdraait.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor uw antwoord, het is moeilijk te achter halen wie het doet, opzettelijk of niet. We hebben namelijk geen van allen een vaste kassa. Als er een positief kasverschil is word dit inderdaad niet verrekend.
Ik weet voldoende.