U heeft uiteraard een stevige rechtspositie na 29 jaar dienstverband bij het zelfde bedrijf. Zo heeft u hoogstwaarschijnlijk recht op een nader te bepalen ontslagvergoeding. Via dit platform is het onmogelijk u goed te adviseren. Het afscheid van uw werkgever is namelijk geen momentopname maar een proces. Neem dus een goede jurist in de arm en laat u deskundig begeleiden. Succes.

Uw werkgever zal nu moeten gaan kiezen of ze een ontslagvergunning aanvragen via het UWV of dat ze bij de rechter ontbinding vragen. Als ze kiezen voor de rechter dan kunt u aan de rechter vragen om een vergoeding toe te kennen. Als de werkgever kiest voor de weg via het UWV dan kunt u gaan vergoeding vragen bij het UWV. U kunt in dat geval nog wel proberen achteraf aan de rechter alsnog een vergoeding vragen.
Van groot belang is in ieder geval dat u een jurist inschakelt om u bij te staan. Als u wenst ben ik graag bereid om u verder te helpen. U kunt dan via mijn profiel op deze site contact met mij opnemen.