Goedemorgen,
Ik heb een vraag, Mijn contract wordt in Juli 2013 waarschijnlijk niet verlengd omdat ik een kindje heb gekregen en graag voor 3 dagen wil terug komen ipv 5 dagen (40uur). Is het nu zo dat als hij mijn contract niet verlengd ik recht heb op een uitkering? Ik heb vanaf mijn 16e fulltime gewerkt en nog niet eerder zonder baan gezeten. Ik werk nu langer dan een jaar bij dezelfde werkgever.

Met vriendelijke groet,