Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben nu 7.5 jaar in dienst als uitzendkracht bij 1 en dezelfde werkgever(belastingdienst).Vanaf 2009 ben ik als fase C-er in dienst bijdezelfde werkgever.Moet dan m'n werkgever mij niet in vaste dienst overnemen of mogen ze mij alsnog ontslaan.
Geachte mevrouw, mijnheer,
Ik begrijp dat uw uitzendovereenkomst in face C is omgezet. Dat betekent dat:
er automatisch sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Mocht uw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigen, dan valt u bij een nieuwe uitzendovereenkomst terug naar het begin van fase B als de onderbreking korter dan 26 weken geduurd heeft. Is de onderbreking 26 weken of langer geweest, dan valt u terug naar fase A.
Omdat u in fase C zit:
Kunt u de uitzendovereenkomst zelf opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van een (1) maand.
Het uitzendbureau kan de uitzendovereenkomst alleen beëindigen door het inschakelen van UWV Werkbedrijf of de kantonrechter.
Met andere woorden, uw werkgever mag u niet zomaar ontslaan.
met vriendelijke groet,