Gesprek weigeren audio opname

Een gesprek met uw werkgever weigeren is niet verboden, maar aangezien sprake is van een verbetertraject is het de vraag of dat verstandig is. U mag voorstellen om het gesprek op te nemen, maar uw werkgever zou dat kunnen weigeren. Er bestaat dus geen recht om een opname te maken. Indien u het gesprek heimelijk zou opnemen, zou dat niet erg fraai zijn maar strikt genomen is dat niet strafbaar mits u zelf aan het gesprek deelneemt. Anders luistert u af en dat mag niet. Er wordt wel vaak betoogd dat het heimelijk opnemen van een gesprek waaraan wordt deelgenomen onrechtmatig is. Indien u het niet eens bent met het verslag is verstandig om daarop (per mail of schriftelijk) te reageren. Zo bouwt u van uw kant ook een dossier op. Dat zou bruikbaar kunnen zijn indien de werkgever (later) onverhoopt een procedure zou starten of iets dergelijks. In zijn algemeenheid moet een verbetertraject realistisch zijn (qua duur maar ook qua doelstellingen).