Geen weet van medewerker in bewindvoering bij ontslag

Een medewerker heeft zelf ontslag genomen en ik heb dit geaccepteerd. Hem duidelijk gewezen op de risico's die hij loopt met betrekking tot uitkeringen en dergelijke.
Achteraf heeft hij een rechtszaak aangespannen omdat hij achteraf toch spijt van had/niet mee eens was. Zojuist de uitspraak ontvangen en nu ben ik volledig in het ongelijk gesteld en moet ik fors betalen omdat de man blijkbaar onder bewind staat. Niemand wist dit en was ook door hem niet kenbaar gemaakt. De rechter geeft aan dat ik naar zijn bewindvoerder had moeten reageren maar ik wist niet eens dat hij een bewindvoerder had. Zijn salaris werd ook gewoon overgeboekt op zijn privérekening. Hoe kan het dat je toch een rechtszaak verliest op iets waarvan je op geen enkele manier kennis van kan nemen en wat kan ik hier tegen inbrengen?