Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geen recht op keuze dag na zwangerschapsverlof?
Ik heb een vaste aanstelling voor 5 dagen al 6 jaar op mijn basisschool. Nu ben ik voor de zomervakantie met zwangerschapsverlof gegaan en wil nu 1 dag terugkomen (vrijdag ivm opvang). Mijn invalster (niet in vaste dienst, LIO stagiaire) wil liever maandag vrij zijn.
Mijn directeur wil nu mijn invalster voorrang geven op de keuze dag, kan dit? Of heb ik rechten hiervoor? Ze geven me geen andere mogelijkheid dan de maandag of anders om ontslag te nemen.
Mijn directeur wil nu mijn invalster voorrang geven op de keuze dag, kan dit? Of heb ik rechten hiervoor? Ze geven me geen andere mogelijkheid dan de maandag of anders om ontslag te nemen.