Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte,
Voor mijn zwangerschapsverlof (8 maart 2012) zat ik in de ziektewet door bekkeninstabiliteit.
Na mijn zw verlof (30 juni) zou ik 4 weken vakantie hebben opgenomen om 1 aug weer te gaan werken.
Nu is het helaas zo dat ik direct na mijn verlof weer ben ziek gemeld (zw gerelateerd).
Volgens mijn werkgever ben ik nu die 4 weken vakantie ook kwijt ondanks dat ik in de ziektewet zit.
Klopt dit?
Alvast bedankt
Voor mijn zwangerschapsverlof (8 maart 2012) zat ik in de ziektewet door bekkeninstabiliteit.
Na mijn zw verlof (30 juni) zou ik 4 weken vakantie hebben opgenomen om 1 aug weer te gaan werken.
Nu is het helaas zo dat ik direct na mijn verlof weer ben ziek gemeld (zw gerelateerd).
Volgens mijn werkgever ben ik nu die 4 weken vakantie ook kwijt ondanks dat ik in de ziektewet zit.
Klopt dit?
Alvast bedankt
Volgens mij slaat uw werkgever de plank mis. In art. 7:637, lid 2 BW is namelijk bepaald: "Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer tijdens een vastgestelde vakantie ziek is, gelden niet als vakantie."
U kunt zich dus op het standpunt blijven stellen dat u die vakantiedagen niet heeft opgenomen wegens ziekte en op een ander moment nog mag opnemen dan wel dat deze op het moment dat uw dienstverband eindigt alsnog moeten worden uitbetaald.