Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte rechtswinkel,
Wij zijn werkzaam in de detailhandel. Op 28-11-2012 is onze franciser gestopt en zijn wij onder alle voorwaarden overgenomen door het bedrijf. Nu heeft het grootste gedeelte van de w erknemers hun laatste betaling gehad eind nov dit zijn alleen de uren van okt. Ik en een collega hebben ons laatste betaling voor de kerst gehad dit waren wel de uren van nov. Wij lopen dus een maand mis en de rest zelfs 2 maanden. Terwijl het bedrijf en de franciser beide zeggen al het geld tm dec over te hebben gemaakt maar wij nog steeds nog niks hebben
gekregen. Ook hebben wij bij overname niks getekend, het bedrijf eist ons nieuwe sollicitatieformulieren en loonbelastingverklaringen in te vullen zolang wij dit niet doen word ons nieuwe contract vanaf het hoofdkantoor niet verstuurd.Wij weigeren dit alles in te vullen omdat wij overgenomen zijn onder alle voorwaarden hoe wij al.werkzaam waren bij de franciser. Wij willen geen nieuw contract na zoveel dienstjaren. Ik ben zelf al werkzaam sinds 2006 en wil niet tekenen voor een 1 contract en flexcontract. Dus bij wie zijn wij nu in dienst? we krijgen wel loonstroken van het bedrijf van dec met hierop loon maar niks uitbetaald. Ons vakantiegeld is gewoon op 0 gezet en in dienst tredende datum veranderd zoals bij mij van 23-5-2006 naar 28-11-2012 zonder papieren of overnameverklaring. Alles word mondeling gemeld en niks zwart/wit op papier of ondertekend. Mijn vraag is mag dit alles op deze manier gaan?? Ik hoop dat u ons kunt helpen. Het nieuwe jaar kan voor ons als sterk team niet vervelender beginnen dan dit...
Wij zijn werkzaam in de detailhandel. Op 28-11-2012 is onze franciser gestopt en zijn wij onder alle voorwaarden overgenomen door het bedrijf. Nu heeft het grootste gedeelte van de w erknemers hun laatste betaling gehad eind nov dit zijn alleen de uren van okt. Ik en een collega hebben ons laatste betaling voor de kerst gehad dit waren wel de uren van nov. Wij lopen dus een maand mis en de rest zelfs 2 maanden. Terwijl het bedrijf en de franciser beide zeggen al het geld tm dec over te hebben gemaakt maar wij nog steeds nog niks hebben
gekregen. Ook hebben wij bij overname niks getekend, het bedrijf eist ons nieuwe sollicitatieformulieren en loonbelastingverklaringen in te vullen zolang wij dit niet doen word ons nieuwe contract vanaf het hoofdkantoor niet verstuurd.Wij weigeren dit alles in te vullen omdat wij overgenomen zijn onder alle voorwaarden hoe wij al.werkzaam waren bij de franciser. Wij willen geen nieuw contract na zoveel dienstjaren. Ik ben zelf al werkzaam sinds 2006 en wil niet tekenen voor een 1 contract en flexcontract. Dus bij wie zijn wij nu in dienst? we krijgen wel loonstroken van het bedrijf van dec met hierop loon maar niks uitbetaald. Ons vakantiegeld is gewoon op 0 gezet en in dienst tredende datum veranderd zoals bij mij van 23-5-2006 naar 28-11-2012 zonder papieren of overnameverklaring. Alles word mondeling gemeld en niks zwart/wit op papier of ondertekend. Mijn vraag is mag dit alles op deze manier gaan?? Ik hoop dat u ons kunt helpen. Het nieuwe jaar kan voor ons als sterk team niet vervelender beginnen dan dit...
Ik adviseer u uw werkgever schriftelijk erop aan te spreken dat hij zijn verplichtingen moet nakomen. Doet hij dat niet adviseer ik u zonder meer om een spoedprocedure aan te spannen bij de kantonrechter en loonbetaling te eisen met de wettelijke verhoging wegens de te late betaling. Uit hetgeen u hebt geschreven, maak ik immers op dat u bent overgenomen onder behoud van alle rechten en plichten.
met vriendelijke groeten,