Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
geachte,
mijn vrouw is is net voor zij met zwangerschapverlof zou gaan ontslagen. haar contract liep een paar dagen voor de zwangerschapverlof af. wel heeft ze een paar dagen ziek gemeld. mijn vraag gaat over de kinderopvangtoeslag.
deze loopt 3 manden door na je ontslag. mijn vraag is dan gaat deze in vanaf het moment van ontslag of vanaf het moment dat de zwangerschapverlof afloopt
mijn vrouw is is net voor zij met zwangerschapverlof zou gaan ontslagen. haar contract liep een paar dagen voor de zwangerschapverlof af. wel heeft ze een paar dagen ziek gemeld. mijn vraag gaat over de kinderopvangtoeslag.
deze loopt 3 manden door na je ontslag. mijn vraag is dan gaat deze in vanaf het moment van ontslag of vanaf het moment dat de zwangerschapverlof afloopt
Uw echtgenote is eerst ontslagen. Vanaf dat moment begint de termijn van drie maanden te lopen dat je nog recht houdt op kinderopvangtoeslag. Pas daarna is het zwangerschapsverlof ingegaan maar dat is dan niet meer van invloed op het begin van de termijn
Reactie van de vraagsteller
ik moet de vraag helaas even corrigeren.
het zwangerschapsverlof is eerder ingegaan dan het ontslag.
mijn vrouw is op 28 augustus 2011 vet verlof gegaan en per 31 augustus 2011 is haar contract niet verlengd.
ik vroeg me af of dit enig invloed heeft.
De drie maandentermijn gaat in vanaf het moment van ontslag dus met ingang van 1 september 2011.