Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn vader is 22 jaar werkzaam geweest in een sociale instelling. Maar er wordt al een aantal jaren flink bezuinigd. Nu is zijn functie overtollig geworden. Ze hebben voor 1 jaar een sociaal plan en hij krijgt nog 1 jaar loon uitbetaald. Maar daarna komt hij in de WW. Mijn vader is 54 jaar en komt waarschijnlijk weer moeilijk aan het werk. Heeft zijn werkgever zich er te makkelijk vanaf gemaakt en heeft hij recht op meer? Hij is altijd een goede werknemer geweest en er is voor de rest nooit iets voorgevallen.
Beste vraagsteller,
Als het goed is is er een OR betrokken bij het Sociaal Plan (het klinkt als een bedrijf met meer dan 50 medewerkers). Een werknemer is dan in beginsel gebonden aan dat sociaal plan.
In elk sociaal plan -zeker als de vakbond betrokken is bij het plan- zal een mogelijkheid van bezwaar zijn opgenomen. Kijkt u zorgvuldig of dat erin staat, dan kunt u een bezwaarbrief schrijven aan de bezwaarcommissie.
Verder is een 1 jaar loon doorbetaling (bedrag ineens?) geen onredelijk voorstel, maar ik begrijp dat dat op 22 jaar dienstverband niet goed voelt. Dat uw vader altijd goed heeft gefunctioneerd doet daar niet aan af.
Ik hoop dat ik u en uw vader alvast op weg heb geholpen.