Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte meneer/mevrouw,
Ik heb in februari een auto-ongeluk gehad. Sinds maart ben ik in behandeling bij de fysio voor een whiplash. Ik heb tot nu toe gewoon gewerkt. Nu is het zo dat het werk mijn gezondheid beinvloed. Door te werken blijf ik geen stap vooruit gaan en juist eerder achteruit.
Ik overweeg nu op advies van de fysio om te stoppen met werken. Ik werk nu inmiddels al 5 jaar bij een AH en ondanks dat ik een nul-uren contract heb, is deze toch voor onbepaalde tijd. Kunt u mij vertellen hoe het zit met het uitbetalen tijdens mijn ziekte? Moet ik hiervoor ook nog een papier hebben van de fysio of van de dokter om een ziekteverklaring te krijgen?
Met vriendelijke groeten..
Ik heb in februari een auto-ongeluk gehad. Sinds maart ben ik in behandeling bij de fysio voor een whiplash. Ik heb tot nu toe gewoon gewerkt. Nu is het zo dat het werk mijn gezondheid beinvloed. Door te werken blijf ik geen stap vooruit gaan en juist eerder achteruit.
Ik overweeg nu op advies van de fysio om te stoppen met werken. Ik werk nu inmiddels al 5 jaar bij een AH en ondanks dat ik een nul-uren contract heb, is deze toch voor onbepaalde tijd. Kunt u mij vertellen hoe het zit met het uitbetalen tijdens mijn ziekte? Moet ik hiervoor ook nog een papier hebben van de fysio of van de dokter om een ziekteverklaring te krijgen?
Met vriendelijke groeten..
Uw werkgever moet minmimaal 70 % uw loon bij ziekte doorbetalen voor de dagen dat u ingeroosterd bent ten zij de CAO iets anders bepaald. Bent u niet ingeroosterd dan hoeft de werkgever niets te betalen.