Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte,
In de periode van juni 2007 tot augustus 2012 ben ik werkzaam geweest bij een werkgever. Ik ben daar als weekendhulp werkzaam geweest en heb vrij regelmatig op zondag gewerkt. Nu blijkt dat ik al die jaren te weinig uitbetaald hebt gekregen, ik heb namelijk maar 125% van mijn uurloon uitbetaald gekregen terwijl dit wettelijk gezien 200% moest zijn. Nu heeft mijn (ex) werkgever een berekening gemaakt met nog te ontvangen bedrag over de gewerkte periode. Ik ben het echter niet eens met hun berekening,zij stellen dat ik gedurende het hele jaar Van 2008 225% uitbetaald heb gekregen, in de berekening die gemaakt is houden zij dus geld in over het jaar 2008 terwijl, naar mijn mening ik nooit de 225% heb ontvangen wat zij beweren. Mijn vraag is of het mogelijk is om mijn gewerkte uren in te zien door middel van oude rooster of kloktijden en of het mogelijk is om rente te vorderen.
In de periode van juni 2007 tot augustus 2012 ben ik werkzaam geweest bij een werkgever. Ik ben daar als weekendhulp werkzaam geweest en heb vrij regelmatig op zondag gewerkt. Nu blijkt dat ik al die jaren te weinig uitbetaald hebt gekregen, ik heb namelijk maar 125% van mijn uurloon uitbetaald gekregen terwijl dit wettelijk gezien 200% moest zijn. Nu heeft mijn (ex) werkgever een berekening gemaakt met nog te ontvangen bedrag over de gewerkte periode. Ik ben het echter niet eens met hun berekening,zij stellen dat ik gedurende het hele jaar Van 2008 225% uitbetaald heb gekregen, in de berekening die gemaakt is houden zij dus geld in over het jaar 2008 terwijl, naar mijn mening ik nooit de 225% heb ontvangen wat zij beweren. Mijn vraag is of het mogelijk is om mijn gewerkte uren in te zien door middel van oude rooster of kloktijden en of het mogelijk is om rente te vorderen.
Uw gewerkte uren dient u terug te kunnen zien in uw loonstroken die u had moeten krijgen. Heeft u zelf een lijstje/agenda bijgehouden van uw werkuren? Hetgeen daadwerkelijk aan u betaald is, is als het goed is terug te halen op uw bankrekening, daaruit kan ook het eea worden herleid. De wettelijke rente kunt u inderdaad ook vorderen. U kunt hiervoor het beste een arbeidsjurist inschakelen die naar de zaak kijkt om er zeker van te zin dat u het juiste bedrag ontvangt. Dit kunt u bijv doen via uw rechtsbijstandsverzekeraar als u die heeft, of via juridisch loket.