Geachte, ik heb een geschil met mijn oud werkgever, over achterstallige pensioen stortingen.
Volgens mij sta ik 100% in mijn recht, echter er speelt een geschil tussen beide managers. één van beide, waarmee ik de pensioen afspraken heb gemaakt, is inmiddels niet meer betrokken bij dit bedrijf. Nu beweert de overgebleven manager/eigenaar, dat diegene waarmee ik de (schriftelijke) afspraken heb gemaakt, dat de vertrokken manager/mede eigenaar, niet gerechtigd was dit soort afspraken te maken, omdat hij destijds onder een concurrentie beding stond en de aandelen tijdelijk (voor één jaar) op naam van zijn (inmiddels ex) echtgenote had gezet.
E.e.a. wordt nog complexer, omdat dit een NL/DLD organisatie betreft, waarvan ik verwacht dat deze binnenkort enkel onder een DLD Gmbh zal doorgaan. Het geschil speelt in de NL tak van dit bedrijf... Omdat ik verwacht dat de NL binnenkort ophoudt te bestaan, durf ik geen juridische kosten te maken, bang ook dit bedrag kwijt te raken.. Vandaag heb ik hun per aangetekende post en mail, nogmaals aansprakelijk gesteld. Wat adviseert u mij verder te doen?
Vast bedankt voor uw antwoord.
Met vriendelijke groet,
Luc Knoben