Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte,
ik had een vraag,
mijn arbeidscontract loopt binnenkort af (1 jaar contract), en ik heb een nieuwe baan, en ik heb de laatste 2 weken van mijn huidige baan al vakantiedagen goedgekeurd gekregen. Ik heb mijn werkgever nog niet verwittigd van het feit dat ik niet doorga, maar ik heb al wel vakantie geboekt.
Kan de werkgever mijn vakantie verzoek terugdraaien op 1 of andere manier, als ik ze laat weten dat ik niet doorga?
ik had een vraag,
mijn arbeidscontract loopt binnenkort af (1 jaar contract), en ik heb een nieuwe baan, en ik heb de laatste 2 weken van mijn huidige baan al vakantiedagen goedgekeurd gekregen. Ik heb mijn werkgever nog niet verwittigd van het feit dat ik niet doorga, maar ik heb al wel vakantie geboekt.
Kan de werkgever mijn vakantie verzoek terugdraaien op 1 of andere manier, als ik ze laat weten dat ik niet doorga?
Reeds goedgekeurd verlof kan alleen ingetrokken worden als sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang (dat zwaarder weegt dan uw belang). Uw werkgever moet dan uw gemaakte kosten voor de vakantie vergoeden. In uw geval (einde dienstverband) moeten ook de niet genoten vakantiedagen uitbetaald worden.
Reactie van de vraagsteller
bedankt voor de snelle reactie!