Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte Heer/mevrouw,
Vorige week van onze werkgever voor de volgende keuze gesteld: 20% salaris inleveren of ontslagen worden. Dit in het kader van de bezuinigingen. Kan/mag dit zomaar?
Vorige week van onze werkgever voor de volgende keuze gesteld: 20% salaris inleveren of ontslagen worden. Dit in het kader van de bezuinigingen. Kan/mag dit zomaar?
Ik begrijp heel goed dat een dergelijke keuze nogal rauw op het dak komt vallen.
Voor goede beantwoording van de vraag is echter (veel) meer informatie nodig. Over uw dienstverband (-gegevens, -vervulling etc.), over de organisatie (-resulaten, -omvang etc.), over de rol van stakeholders (OR, vakvereniging etc.)
Ik raad u aan contact te zoeken met een van de ontslagjuristen die op deze website staat vermeld.