Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn vriend heeft een 40/45 urig contract, wat houdt dit precies in? Wanneer moet je er 40 en wanneer 45 werken? en hoe zit het dan met je loon? Dit staat niet in zijn conract vermeldt.
Nu willen ze dat hij elke dag een half uur extra gaat werken, zonder daar voor betaald te krijgen (valt dan onder 45 uur, + nog extra)
Ook zeggen ze nu dat hij zijn snipperdagen niet mee mag nemen naar het volgende jaar, mag dat?
In zijn contract staat dat er geen CAO van toepassing is.
Ook staat er een wijzigingsbeding in.
Zoals u het omschrijft lijkt het mij niet allemaal zoals het hoort, maar dat kan ik pas met zekerheid zeggen als ik het contract heb gelezen.
Snipperdagen vervallen in principe 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, dus in het geval van uw vriend zal dat per 1 juli 2013 zijn. Ze moeten dus voor die tijd zijn opgenomen en het klopt dus sowieso niet wat de werkgever op dit punt zegt.
Als uw vriend trouwens meer dan 20 vakantiedagen per jaar heeft, geldt voor de vakantiedagen boven de 20 zelfs een verjaringstermijn van 5 jaar.
Op basis van hetgeen u hier schrijft krijg ik het vermoeden dat er wel eens veel niet zou kunnen kloppen aan deze arbeidsovereenkomst.