Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte heer/mevrouw,
mijn vraag is vanuit werkgeversoogpunt. Ik heb een medewerker 2x een jaarcontract laten tekenen, het derde contract is niet getekend maar zou aflopen per 1-1-2013. Nu heb ik geen werk meer voor deze persoon. Is het laatste jaarcontract stilzwijgend verlengd? en loopt deze dan gewoon af per 31-12-2012?
alvast bedankt voor uw antwoord,
met vriendelijke groet,
mijn vraag is vanuit werkgeversoogpunt. Ik heb een medewerker 2x een jaarcontract laten tekenen, het derde contract is niet getekend maar zou aflopen per 1-1-2013. Nu heb ik geen werk meer voor deze persoon. Is het laatste jaarcontract stilzwijgend verlengd? en loopt deze dan gewoon af per 31-12-2012?
alvast bedankt voor uw antwoord,
met vriendelijke groet,
Een arbeidsovereenkomst loopt door onder dezelfde voorwaarden en voor dezelfde tijd als u niks afspreekt. Dus het lijkt er op dat het contract op 31-12-2012 afloopt.
Dit contract is afgelopen op 1 1 2013. Het is juist dat het huidige contract stilzwijgend is verlengd onder de voorwaarden van het voorafgaande contract. Voor u is het zaak om de medewerker (ten overvloede) duidelijk te maken dat het contract gaat eindigen na 31 12 2012 én dat deze medewerker nadien niet meer tot de werkvloer toe te laten.
Bij deze situatie is