Geachte heer, mevrouw

Een kennis van ons heeft een contract voor onbepaalde tijd (40 urige werkweek) bij een werkgever als schoonmaker.
Hij is een paar maanden ziek geweest, rugklachten, en mag nu van de ARBO-arts weer voor 50% aan de slag. De werkgever wil hem voor die 50% de normale werkzaamheden laten verrichten, maar tevens, daarnaast, de overige 50% opruimwerkzaamheden laten doen zodat hij 8 uur per dag in dienst en werkzaam is.
Mag dit zomaar? of heeft de werkgever niet het recht om de tweede 50% te claimen voor andere, zij het wat lichtere werkzaamheden?