Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Een half jaar geleden heb ik mijn zoontje ingeschreven bij een kinderdagverblijf voor twee ochtenden in de week.
Start januari 2013. Nu gaan wij verhuizen naar een andere woonplaats (wat destijds nog helemaal niet aan de orde was) vanaf 28 december a.s.
Bijnhet opzeggen van de opvang werd mij verteld dat ik toch de eerste twee maanden moet betalen omdat in het contract wat ik destijds heb getekend én gelezen, staat dat er een opzegtermijn is van twee maanden met ingang van het contract, 15-01-2013.
Hier ben ik het niet mee eens. Hun argument is naast het contract dat woensdag en vrijdag rustige dagen zijn en ze blij zijn dat er een plekje gevuld is. Ik zeg, dat dit onvoorzien is, en daarnaast verhuizen al stressvol is voor een klein kind van 2 jaar, laat staan verhuizen en voor het eerst naar het kinderdagverblijf.
Moet ik me bij deze uitspraak van het kinderdagverblijf neerleggen of kan ik er wel onder het contract uit? Is er ook een soort Van Dam Wet hiervoor?
Met vriendelijke groet,
Geachte vraagsteller,
In mijn beleving kunt U "onder de overeenkomst uit", en wel door betaling van een vergoeding gelijk aan twee maanden opvang.
Veel kinderdagverblijven hanteren naast opzegtermijnen ook annuleringstermijnen, in het geval dat mensen nog voor de daadwerkelijke plaatsing van het kind geen uitvoering willen geven aan de overeenkomst. In dat geval is er formeel gezien geen sprake van opzegging, maar van annulering.
De vraag is dus even hoe het in uw overeenkomst of algemene voorwaarden staat vermeld. Indien het inderdaad is vermeld als opzegtermijn na ingangsdatum, dan twijfel ik aan de juridische houdbaarheid. Annuleringskosten ter hoogte van maximaal twee maandtermijnen daarentegen komt men vaker tegen en is juridisch houdbaar.
Met vriendelijke groet,