Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte heer/mevrouw,
Afgelopen jaar heb ik een voor mijn baan relevante cursus gevolgd. Ik heb hier een studie overeenkomst voor getekend, waarin staat dat ik (een deel van) het cursusgeld moet terugbetalen indien ik binnen een bepaalde tijd ontslag neem. Ik heb ondertussen ontslag genomen en heb binnenkort mijn laatste werkdag. Mijn werkgever heeft echter nog niet gesproken over enige vorm van terugbetaling. Tot hoelang kan ik verplicht worden tot terugbetaling? Is er een bepaalde termijn of blijf ik dit bedrag in principe voor altijd schuldig aan mijn werkgever totdat ik het terugbetaald heb? Bij voorbaat dank.
Afgelopen jaar heb ik een voor mijn baan relevante cursus gevolgd. Ik heb hier een studie overeenkomst voor getekend, waarin staat dat ik (een deel van) het cursusgeld moet terugbetalen indien ik binnen een bepaalde tijd ontslag neem. Ik heb ondertussen ontslag genomen en heb binnenkort mijn laatste werkdag. Mijn werkgever heeft echter nog niet gesproken over enige vorm van terugbetaling. Tot hoelang kan ik verplicht worden tot terugbetaling? Is er een bepaalde termijn of blijf ik dit bedrag in principe voor altijd schuldig aan mijn werkgever totdat ik het terugbetaald heb? Bij voorbaat dank.
Geachte vraagsteller,
Het is gebruikelijk dat dit bij het einde van het dienstverband wordt verrekend, maar uw werkgever kan dit ook daarna nog van u vorderen. De algemene verjaringstermijn is 5 jaar.