Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geacht team,
Mijn jaarcontract gaat aflopen. Er zullen dus gesprekken gaan plaatsvinden over een verlenging. In de Recreatie C.A.O. is een vakwerkclausule opgenomen. Ik heb 20 jaar bij een VVV gewerkt en werk nu op de receptie van een vakantiepark. De werkgever wil deze clausule niet in het nieuwe contract opnemen. Ik vind dat ik daar recht op heb. Als we er niet uitkomen, ben ik dan vewijtbaar werkeloos en vervalt mijn recht op een uitkering dan? Alvast hartelijk dank voor uw antwoord.
Mijn jaarcontract gaat aflopen. Er zullen dus gesprekken gaan plaatsvinden over een verlenging. In de Recreatie C.A.O. is een vakwerkclausule opgenomen. Ik heb 20 jaar bij een VVV gewerkt en werk nu op de receptie van een vakantiepark. De werkgever wil deze clausule niet in het nieuwe contract opnemen. Ik vind dat ik daar recht op heb. Als we er niet uitkomen, ben ik dan vewijtbaar werkeloos en vervalt mijn recht op een uitkering dan? Alvast hartelijk dank voor uw antwoord.
Op welke bepaling uit welke CAO doelt u en is deze CAO op uw arbeidsovereenkomst van toepassing?
Reactie van de vraagsteller
Excuus, het gaat om de Recreatie CAO Recron en ik werk nu in de front office van een vakantiepark.
Met vriendelijke groet,
Het waren feitelijk 3 vragen, waarvan er nu nog 2 onbeantwoord zijn:
-welke bepaling uit de cao bedoelt u?
-is deze CAO op uw arbeidsovereenkomst van toepassing?