Familie, Scheiden, Alimentatie
Particulier
Vraag 1, heb ik hier recht op?
In het cao staat dat je recht hebt op uitbetaling van loon voor 40%. Je mag dan een half jaar nadat het ouderschapsverlof is gestopt echter geen ontslag nemen. Anders moet je de 40% terug betalen.
Vraag 2, Geld dit ook als je contract niet wordt verlengt?
Ik heb een contract van 20 uur en wil 12 uur ouderschapsverlof opnemen,
Vraag 3, kan ik dit zelf bepalen of heeft mijn werkgever hier ook iets over te zeggen?
vraag 1 Als u meer dan een jaar in totaal in dienst bent dan kunt u een beroep doen op ouderschapsverlof.
Vraag 2 is volgens mij alleen te beantwoorden als weet welke cao van toepassing is
Vraag 3 is ook alleen te beantwoorden als je de cao kunt bekijken
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor je reactie. Het gaat om het cao welzijn. Het enige wat ik in het cao terug kan vinden is dat je kort daarna geen ontslag mag nemen. Maar dat ga ik niet doen, het ligt echter wel in de verwachting dat zij mijn contract niet gaan verlengen.
Over vraag 3 heb ik niets kunnen vinden, maar misschien lees ik het niet goed.
Kun je me misschien nog helpen?
VOlgens de CAO is er een terugbetalingsverplichting als de arbeidsovereenkomst op uw verzoek beeindigd wordt. Eindigt de arbeidsovereenkomst omdat uw arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd dan hoeft u niet terug te betalen.
U mag niet zelf bepalen dat u 12 uur ouderschapsverlof neemt. Dit mag namelijk maximaal de helft van de uren zijn dus in uw geval 10 uur. U mag wel van deze regel afwijken als uw werkgever het daar mee eens is
Reactie van de vraagsteller
Dank je voor je bericht.