Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Een tijd terug aan mijn werkgever gevraagd of ik een dag minder kan werken. Dit blijkt mogelijk maar alleen met de voorwaarden dat ik dan de overige dagen maar 7 uur mag werken. Dus 28 ipv de gewenste 32 uur. Wat zijn mijn mogelijkheden? Het bedrijf waar ik werk heeft minder dan 10 medewerkers.
Alvast bedankt.
Alvast bedankt.
In art 2 lid 12 van de Wet Aanpassing Arbeidsduur staat dat een werkgever met minder dan 10 medewerkers zelf een regeling moet treffen met betrekking tot het recht op aanpassing van de arbeidsduur.
Als er (nog) geen regeling is, dan meen ik dat de werkgever in dit geval - zonder nadere redenen - niet sterk staat in zijn voorwaarde om er een 7-urige werkdag van te maken (aanname: terwijl directe collega's gewoon 8 uur werken).