Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Een bezorg-depothouder van De Persgroep wordt binnenkort met een opzegtermijn van 2 maanden pardoes op straat gezet.
Zoals in de krantenbranche gebruikelijk heeft hij een free-lance contract, echter dit contract is al jaren oud, wordt niet jaarlijks vernieuwd (loopt dus gewoon door). Hij doe dit beroep reeds 22 jaar! En het is zijn grootste bron van inkomsten.
Kan dat zomaar?
Zoals in de krantenbranche gebruikelijk heeft hij een free-lance contract, echter dit contract is al jaren oud, wordt niet jaarlijks vernieuwd (loopt dus gewoon door). Hij doe dit beroep reeds 22 jaar! En het is zijn grootste bron van inkomsten.
Kan dat zomaar?
Nee, dit kan zeer waarschijnlijk niet zomaar. Over dergelijke kwesties is rechtspraak, waarbij toch uit werd gegaan van een dienstverband en werkgever daarom toch een ontslagvergoeding moest betalen.
Ik raad uw kennis aan om een ervaren ontslagrechtjurist in te schakelen die zijn belangen goed kan behartigen.
Uw kennis kan voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.