Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Een aantal maanden geleden is mijn detacheringsovereenkomst (bij Randstad) verlengd aangezien de opdracht die ik bij een overheidsinstantie heb gekregen daarin behoefte had. Deze verlenging is overigens op aanvragen van de overheidsinstantie verlengd tot 1 jan 2013. Wegens bezuinigingen is dit (door de overheidsinstantie) teruggedraaid naar 1 okt 2012.
Wat zijn mijn rechten? Heb ik een overeenkomst met Randstad tot 1 jan 2013 en zijn zij verplicht mij door te betalen of vervalt de overeenkomst hiermee?
Wat zijn mijn rechten? Heb ik een overeenkomst met Randstad tot 1 jan 2013 en zijn zij verplicht mij door te betalen of vervalt de overeenkomst hiermee?
U heeft een detacheringsovereenkomst met Randstad en die loopt tot 1 januari 2013. De overeenkomst vervalt niet als de overeenkomst van Randstad met de overheidsinstatie vervalt tenzij dit in de detacheringsovereenkomst is opgenomen. Of Randstad u moet doorbetalen is afhankelijk van de inhoud van de detacheringsovereenkomst. Dat is in zijn algemeenheid dus niet te beantwoorden.