Drie maanden opzegtermijn verplicht bij onwerkbare situatie?

Ik heb een contract vanaf 1 januari 2022 van 28 uur met daarin vermeld een opzegtermijn van 3 maanden.
Nu neem ik ontslag omdat ik een andere werkgever heb gevonden. Nadat ik dit had aangegeven, gaf de werkgever aan dat hij (echtgenoot van werkgever) er even over na moest denken. Na enkele minuten vroeg hij of ik nog 2 minuten had. Daar kreeg ik de vraag of ik 1 week vrij wilde nemen om na te denken of ik dit echt wilde. Daar gaf ik akkoord op. Nadat ik het kantoor uitliep kwam mijn werkgever aanlopen en riep door de gang dat A. ontslag neemt, iedereen laat vallen, naar de concurrent gaat. Hij zei: 'kom maar, kom hier maar heen en vertel het ze allemaal maar even'. Dit riep ze door de gang, terwijl ze alle deuren van de kantoorruimten opende. Hierdoor was ik compleet overstuur. Ik heb de auto laten staan en ben weggelopen. Mijn vriendin heeft mij opgehaald. Moet ik nog werken? Is drie maanden opzegtermijn wel verplicht? Wat is raadzaam om nu te doen?